• Печать
  • Карта сайта
  • Казахский
Техническая поддержка Горячая линия
+7 (926) 444-77-34
Свернуть
Работа в Грасис

Победа в борьбе за квалифицированные кадры

24 Января 2014

Научно-производственная компания «Грасис» запустила новую программу развития сотрудников, входящую в состав общей стратегии мотивации персонала, реализуемую в компании на протяжении 5 лет.

Работа в области HR ведется в нескольких направлениях: социальная программа поддержки сотрудников с многолетним опытом работы в компании, система мотивации специалистов, многоуровневая программа развития персонала.

Программа развития персонала в 2014 году будет включать в себя обучающие семинары для специалистов разного профиля, курсы повышения квалификации, профессиональные тренинги.

Наряду с анкетированиями, опросами и другими методами исследования внутри компании, все специалисты проходят ежегодную аттестацию, позволяющую объективно оценивать уровень профессионализма кадров «Грасис». Такая процедура позволяет сформировывать индивидуальный подход к работе каждого, является стимулирующим фактором в карьерном росте и открывает новые возможности для развития профессиональных навыков.

Специалисты Инжинирингового центра, Департаментов закупок и логистики и управленческих и информационных технологий, финансовые и коммерческие департаменты, а также все другие подразделения — это основной и самый важный ресурс в компании. Стратегическая политика, направленная на работу с персоналом НПК «Грасис», из года в год позволяет выигрывать в конкурентной борьбе за лучшие высококвалифицированные кадры, производить передовую высококачественную продукцию и оставаться лидером в отрасли воздухо- и газоразделения.



Не является публичной офертой
Сервис обратного звонка RedConnect