- Система вознаграждения
- Гибкий график работы
- Поощрения и льготы
- Развитие сотрудников
- Внимание к новичкам
- Мы принимаем на работу
молодых специалистов
- Забота о здоровье
сотрудников
- Развитая корпоративная
культура
Наши преимущества фото №1
Фотография наши преимущества от НПО "Грасис"
Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату и ставим перед сотрудниками задачи, позволяющие проявить свои способности и добиться высоких результатов.
В нашей системе материального вознаграждения действуют методы стимулирующего премирования. Размер вознаграждения зависит от индивидуальных результатов работы сотрудника и деятельности компании в целом. Сотрудники, которые успешно справляются со стоящими перед ними задачами, получают премии.
У каждого сотрудника есть возможность подобрать для себя более удобный график работы. По объективным причинам, время начала/окончания рабочего дня можно перенести на более раннее или позднее по отношению к основному графику работы, принятому в компании, получив согласование у непосредственного руководителя.
Основной график работы:
Понедельник, вторник, среда, четверг: 09.00 - 18.00.
Пятница: 9.00 - 17.00.
Выходные дни: суббота, воскресенье.
Для наших сотрудников действует программа поощрений и льгот в зависимости от стажа работы в компании, которая включает в себя:
- поздравления сотрудников с днем рождения,
- подарки сотрудникам и их детям на новый год,
- материальную помощь при рождении детей,
- материальную помощь при утрате близких,
- оплату 50% стоимости проезда в отпуск и обратно при длительном стаже работы в компании.
Также мы поощряем сотрудников компании за выдающиеся достижения в работе премированием Лучших сотрудников по итогам работы за кварталы и за самые эффективные рацпредложения по итогам года.
ГРАСИС предоставляет своим сотрудникам возможности и перспективы для развития профессиональных навыков – это работа во взаимодействии с нашими опытными специалистами, внутреннее и внешнее обучение по повышению квалификации, тренинги, языковые курсы. Также в нашей электронной библиотеке мы предлагаем соответствующую литературу для обучения.
Мы ставим перед нашими сотрудниками задачи, позволяющие проявить свои способности и добиться высоких результатов, что дает им возможность продвигаться по карьерной лестнице.
Мы приглашаем на работу талантливых людей и способствуем их развитию.
Двигаться к новым горизонтам – вот наш девиз!
Мы стараемся, чтобы новый сотрудник с первых дней работы почувствовал себя частью компании и смог быстрее включиться в работу. Для этого в нашей компании действует программа адаптации, в рамках которой новые сотрудники:
- получают информационную памятку,
- на испытательном сроке прикрепляются к наставнику,
- проходят:
- ознакомительный тренинг «Добро пожаловать в ГРАСИС»,
- внутреннее обучение по специально разработанным программам, помогающим эффективнее влиться в рабочий процесс.
Мы не боимся брать в команду начинающих специалистов и вкладывать в них наши уникальные знания, собственное время и опыт, доверяя работу в реальных проектах под руководством более опытных сотрудников.
ГРАСИС пропагандирует здоровый образ жизни и заботится о здоровье своих сотрудников.
Каждый сотрудник имеет индивидуальное рабочее место, оборудованное по стандартам эргономики в современном и комфортном офисе.
В нашей компании действует система добровольного медицинского страхования и страхования жизни. В зависимости от стажа работы в компании можно выбрать подходящий пакет услуг по ДМС в ведущих медицинских центрах города.
Для сотрудников организуются регулярные тренировки по футболу, настольному теннису, проводятся матчи и турниры по данным видам спорта, в которых может принять участие каждый сотрудник.
На территории бизнес-центра расположено несколько кафе, где можно пообедать. А в офисе ГРАСИС для сотрудников компании оборудовано Бистро с необходимой бытовой техникой, а также чаем-кофе, буфетом с разными вкусностями и приятной музыкой.
Корпоративная культура ГРАСИС направлена на формирование сплоченной команды и поддержание культурных и спортивных традиций.
В нашей компании насыщенная корпоративная жизнь: с участием наших сотрудников каждый месяц выпускается корпоративная газета, организуются различные конкурсы и корпоративные мероприятия, главное из которых – День рождения ГРАСИС.
Все это способствует развитию новых способностей и качеств, единению наших сотрудников, а значит и развитию нашей компании!
Система вознаграждения
Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату и ставим перед сотрудниками задачи, позволяющие проявить свои способности и добиться высоких результатов.
В нашей системе материального вознаграждения действуют методы стимулирующего премирования. Размер вознаграждения зависит от индивидуальных результатов работы сотрудника и деятельности компании в целом. Сотрудники, которые успешно справляются со стоящими перед ними задачами, получают премии.
Гибкий график работы
У каждого сотрудника есть возможность подобрать для себя более удобный график работы. По объективным причинам, время начала/окончания рабочего дня можно перенести на более раннее или позднее по отношению к основному графику работы, принятому в компании, получив согласование у непосредственного руководителя.
Основной график работы:
Понедельник, вторник, среда, четверг: 09.00 - 18.00.
Пятница: 9.00 - 17.00.
Выходные дни: суббота, воскресенье.
Поощрения и льготы
Для наших сотрудников действует программа поощрений и льгот в зависимости от стажа работы в компании, которая включает в себя:
- поздравления сотрудников с днем рождения,
- подарки сотрудникам и их детям на новый год,
- материальную помощь при рождении детей,
- материальную помощь при утрате близких,
- оплату 50% стоимости проезда в отпуск и обратно при длительном стаже работы в компании.
Также мы поощряем сотрудников компании за выдающиеся достижения в работе премированием Лучших сотрудников по итогам работы за кварталы и за самые эффективные рацпредложения по итогам года.
Развитие сотрудников
ГРАСИС предоставляет своим сотрудникам возможности и перспективы для развития профессиональных навыков – это работа во взаимодействии с нашими опытными специалистами, внутреннее и внешнее обучение по повышению квалификации, тренинги, языковые курсы. Также в нашей электронной библиотеке мы предлагаем соответствующую литературу для обучения.
Мы ставим перед нашими сотрудниками задачи, позволяющие проявить свои способности и добиться высоких результатов, что дает им возможность продвигаться по карьерной лестнице.
Мы приглашаем на работу талантливых людей и способствуем их развитию.
Двигаться к новым горизонтам – вот наш девиз!
Внимание к новичкам
Мы стараемся, чтобы новый сотрудник с первых дней работы почувствовал себя частью компании и смог быстрее включиться в работу. Для этого в нашей компании действует программа адаптации, в рамках которой новые сотрудники:
- получают информационную памятку,
- на испытательном сроке прикрепляются к наставнику,
- проходят:
- ознакомительный тренинг «Добро пожаловать в ГРАСИС»,
- внутреннее обучение по специально разработанным программам, помогающим эффективнее влиться в рабочий процесс.
Мы принимаем на работу молодых специалистов
Мы не боимся брать в команду начинающих специалистов и вкладывать в них наши уникальные знания, собственное время и опыт, доверяя работу в реальных проектах под руководством более опытных сотрудников.
Забота о здоровье сотрудников
ГРАСИС пропагандирует здоровый образ жизни и заботится о здоровье своих сотрудников.
Каждый сотрудник имеет индивидуальное рабочее место, оборудованное по стандартам эргономики в современном и комфортном офисе.
В нашей компании действует система добровольного медицинского страхования и страхования жизни. В зависимости от стажа работы в компании можно выбрать подходящий пакет услуг по ДМС в ведущих медицинских центрах города.
Для сотрудников организуются регулярные тренировки по футболу, настольному теннису, проводятся матчи и турниры по данным видам спорта, в которых может принять участие каждый сотрудник.
На территории бизнес-центра расположено несколько кафе, где можно пообедать. А в офисе ГРАСИС для сотрудников компании оборудовано Бистро с необходимой бытовой техникой, а также чаем-кофе, буфетом с разными вкусностями и приятной музыкой.
Развитая корпоративная культура
Корпоративная культура ГРАСИС направлена на формирование сплоченной команды и поддержание культурных и спортивных традиций.
В нашей компании насыщенная корпоративная жизнь: с участием наших сотрудников каждый месяц выпускается корпоративная газета, организуются различные конкурсы и корпоративные мероприятия, главное из которых – День рождения ГРАСИС.
Все это способствует развитию новых способностей и качеств, единению наших сотрудников, а значит и развитию нашей компании!
