• Печать
  • Карта сайта
  • Казахский
Техническая поддержка Горячая линия
+7 (926) 444-77-34
Свернуть
Работа в Грасис

Адрес: 115088, г. Москва, 2-й Южнопортовый проезд, д.16, стр. 1
Тел.: +7 (495) 777-77-34
E-mail для резюме: resume@grasys.ru

График работы 
пн-чт: с 9:00 до 18:00 
пт: c 9:00 до 17:00 
сб-вс: выходные дни

Наши преимущества

  • Система вознаграждения
  • Гибкий график работы
  • Поощрения и льготы
  • Развитие сотрудников
  • Внимание к новичкам
  • Мы принимаем на работу
    молодых специалистов
  • Забота о здоровье
    сотрудников
  • Развитая корпоративная
    культура
Наши преимущества фото №1 Фотография наши преимущества от НПО "Грасис"

Система вознаграждения

Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату и ставим перед сотрудниками задачи, позволяющие проявить свои способности и  добиться высоких результатов.

В нашей системе материального вознаграждения действуют методы стимулирующего премирования.  Размер вознаграждения зависит от индивидуальных результатов работы сотрудника и деятельности компании в целом.  Сотрудники, которые успешно справляются со стоящими перед ними задачами, получают премии.

Гибкий график работы

У каждого сотрудника есть возможность подобрать для себя более удобный график работы. По объективным причинам, время начала/окончания рабочего дня можно перенести на более раннее или позднее по отношению к основному графику работы, принятому в компании, получив согласование у непосредственного руководителя.

Основной график работы:

Понедельник, вторник, среда, четверг: 09.00 - 18.00.
Пятница: 9.00 - 17.00.
Выходные дни: суббота, воскресенье.

Поощрения и льготы

Для наших сотрудников действует программа поощрений и льгот в зависимости от стажа работы в компании, которая включает в себя:

  • поздравления сотрудников с днем рождения,
  • подарки детям сотрудников на Новый год,
  • материальную помощь при рождении детей,
  • материальную помощь при утрате близких,
  • оплату 50% стоимости проезда в отпуск и обратно при длительном стаже работы в компании.

Также мы поощряем сотрудников компании за выдающиеся достижения в работе премированием Лучших сотрудников по итогам работы за кварталы и за самые эффективные рацпредложения по итогам года.

Развитие сотрудников

ГРАСИС предоставляет своим сотрудникам возможности и перспективы для развития профессиональных навыков – это работа во взаимодействии с нашими опытными специалистами, внутреннее и внешнее обучение по повышению квалификации, тренинги, языковые курсы. Также в нашей электронной библиотеке мы предлагаем соответствующую литературу для обучения.

Мы ставим перед нашими сотрудниками задачи, позволяющие проявить свои способности и  добиться высоких результатов, что дает им возможность продвигаться по карьерной лестнице.

Мы приглашаем на работу талантливых людей и способствуем их развитию.

Двигаться к новым горизонтам – вот наш девиз!

Внимание к новичкам

Мы стараемся, чтобы новый сотрудник с первых дней работы почувствовал себя частью компании и смог быстрее включиться в работу. Для этого в нашей компании действует программа адаптации, в рамках которой новые сотрудники:

  • получают информационную памятку,
  • на испытательном сроке прикрепляются к наставнику,
  • проходят:
    • ознакомительный тренинг «Добро пожаловать в ГРАСИС»,
    • внутреннее обучение по специально разработанным программам, помогающим эффективнее влиться в рабочий процесс.

Мы принимаем на работу молодых специалистов

Мы не боимся брать в команду начинающих специалистов и вкладывать в них наши уникальные знания, собственное время и опыт, доверяя работу в реальных проектах под руководством более опытных сотрудников.

Забота о здоровье сотрудников

ГРАСИС пропагандирует здоровый образ жизни и заботится о здоровье своих сотрудников.

Каждый сотрудник имеет индивидуальное рабочее место, оборудованное по стандартам эргономики в современном и комфортном офисе.

В нашей компании действует система добровольного медицинского страхования и страхования жизни. В зависимости от стажа работы в компании можно выбрать подходящий пакет услуг по ДМС в ведущих медицинских центрах города.

Для сотрудников организуются регулярные тренировки по футболу, настольному теннису, проводятся матчи и турниры по данным видам спорта, в которых может принять участие каждый сотрудник.

На территории бизнес-центра расположено несколько кафе, где можно пообедать. А в офисе ГРАСИС для сотрудников компании оборудовано Бистро с необходимой бытовой техникой, а также чаем-кофе, буфетом с разными вкусностями и приятной музыкой.

Развитая корпоративная культура

Корпоративная культура ГРАСИС направлена на формирование сплоченной команды и поддержание культурных и спортивных традиций.

В нашей компании насыщенная корпоративная жизнь: с участием наших сотрудников каждый месяц выпускается корпоративная газета, организуются различные конкурсы и корпоративные мероприятия, главное из которых – День рождения ГРАСИС.

Все это способствует развитию новых способностей и качеств, единению наших сотрудников, а значит и развитию нашей компании!

Корпоративная жизнь и работа в Грасис


Не является публичной офертой
Сервис обратного звонка RedConnect