• Печать
  • Карта сайта
  • Казахский
Техническая поддержка Горячая линия
+7 (926) 444-77-34
Свернуть
Работа в Грасис

Адрес: 115088, г. Москва, 2-й Южнопортовый проезд, д.16, стр. 1
Тел.: +7 (495) 777-77-34
E-mail для резюме: resume@grasys.ru

График работы 
пн-чт: с 9:00 до 18:00 
пт: c 9:00 до 17:00 
сб-вс: выходные дни

Развитие и карьера

Как мы работаем с новыми сотрудниками (адаптация)

Мы хотим рассказать о первых днях и неделях работы нового сотрудника в ГРАСИС.

После того, как Вы получите от нас предложение о работе, сотрудник Департамента по управлению персоналом направит на Ваш электронный адрес подробную информацию о необходимых для оформления на работу документах, дате и времени выхода на работу.

Перед выходом на работу мы проверим готовность Вашего рабочего места.

В первый рабочий день Вас встретит сотрудник Департамента по управлению персоналом, который познакомит с правилами, нормами и корпоративными традициями, внутренними документами, с перечнем социальных льгот, вручит Памятку новому сотруднику, где Вы найдете всю необходимую информацию: общие данные о внутреннем корпоративном портале, перечень часто задаваемых вопросов.

Мы проведем для Вас экскурсию по офису, представим коллективу и наставнику, который будет помогать Вам адаптироваться в компании, отвечать на возникающие вопросы, передавать свои профессиональнее знания и навыки.

Информацию о новом члене нашей команды мы размещаем на внутреннем портале компании и в корпоративной газете.

В период прохождения испытательного срока Вы примите участие в WELCOME-ТРЕНИНГЕ, где познакомитесь с историей развития компании, ее направлениями деятельности, организационной структурой, правилами внутреннего и трудового распорядка, программами поощрений и социальных льгот, а также возможностями карьерного роста.

По итогам успешного прохождения испытательного срока мы вручим Вам небольшие сувениры: корпоративный значок и брелок с символикой компании.

Ждем Вас в нашей команде!

Развитие и карьера «Грасис» Развитие и карьера «Грасис» Развитие и карьера «Грасис» Развитие и карьера «Грасис»

Карьерный рост

Работа в АО «ГРАСИС» открывает перед вами широкий доступ к передовым достижениям в области новейших технологий; перспективы для карьерного и профессионального роста.

Для нас очень важно, что бы сотрудники стремились стать первоклассными профессионалами. Мы ценим, когда сотрудник прикладывает значительные усилия для выполнения своих производственных обязанностей. Эта оценка выражается в перспективах профессионального и карьерного роста, в оплате труда.

Мы ориентированы на выдвижение сотрудников компании на руководящие должности.

У нас много реальных примеров, когда специалист пришел на рядовую позицию и в дальнейшем стал ведущим специалистом, руководителем отдела или департамента.

Сегодня мы делаем особый акцент на тех, кого принимаем в нашу команду: важно, чтобы это были люди, готовые стремиться ввысь, у которых есть здоровые амбиции. Принимая профессионалов извне, мы рады притоку «свежих сил и идей», полезных для компании. Мы ищем людей, способных расти и развиваться в будущем вместе с «ГРАСИС».

Наша политика развития сотрудников предусматривает не только вертикальные, но и линейные передвижения. Порой человеку интереснее будет попробовать себя в другом отделе, на другой должности. Это поможет ему проявить какие-то новые профессиональные и личностные качества, чему мы всегда только рады!

За 2018 г. в нашей компании 32 сотрудника получили повышение
и поднялись по карьерной лестнице

Развитие и карьера «Грасис» Развитие и карьера «Грасис» Развитие и карьера «Грасис»
Развитие и карьера «Грасис» Развитие и карьера «Грасис» Развитие и карьера «Грасис»

Обучение и профессиональное развитие

В нашей компании существует отлаженная система обучения и развития сотрудников.

У нас есть специально оборудованный учебный класс – УНИВЕР, где сотрудники компании проходят обучение, проводятся тренинги, мозговые штурмы.

Для вновь принятых сотрудников мы проводим WELCOME-тренинги, обучение СМК и возможностям 1С. А технические специалисты обучают нашим технологиям и подробно рассказывают о специфике выпускаемого компанией оборудования.

Наши опытные эксперты регулярно делятся своим опытом и знаниями в своей области с новыми сотрудниками и со специалистами других подразделений.

Мы развиваем те компетенции, которые необходимы нашим сотрудникам для работы, для этого регулярно приглашаем ведущих тренеров, которые проводят обучение по разным направлениям, что способствует росту квалификации наших специалистов.

Компания организовывает обязательное обучение для сотрудников, которым это необходимо, охране труда, пожарно-техническому минимуму, нормам и правилам работы в электроустановках потребителей, аттестации по промышленной безопасности, аттестации по неразрушающему контролю и др.

Наши сотрудники изъявили желание и начали активно изучать английский и испанский языки. Преподаватели приезжают непосредственно к нам в офис. А английский язык преподает носитель языка. Основная цель таких занятий это достижение хорошего уровня английского и испанского языка, т.е. практическое применение языка, как для решения профессиональных задач, так и для общения. Хорошее знание, практика и постоянное совершенствование иностранных языков специалистами – это база для продвижения компании на новый уровень. Компания оплачивает стоимость обучения в полном объеме тем сотрудникам, которые достигли наибольших успехов в освоении языка и показали лучшие результаты в обучении.

Развитие и карьера «Грасис» Развитие и карьера «Грасис» Развитие и карьера «Грасис» Развитие и карьера «Грасис» Развитие и карьера «Грасис» Развитие и карьера «Грасис» Развитие и карьера «Грасис» Развитие и карьера «Грасис» Развитие и карьера «Грасис» Развитие и карьера «Грасис» Развитие и карьера «Грасис» Развитие и карьера «Грасис» Развитие и карьера «Грасис» Развитие и карьера «Грасис» Развитие и карьера «Грасис» Развитие и карьера «Грасис»

Мы рады принять Вас в нашу команду!



Не является публичной офертой
Сервис обратного звонка RedConnect